Lehrveranstaltung

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Allgemeine Informationen
Arbeitsrecht
Labor Law
4.2
Prof. Dr. Stark, Thorsten (thorsten.stark@haw-kiel.de)
In der Regel jedes Semester
Deutsch
Zuordnung dieser Veranstaltung zu Modulbeschreibungen und deren Studiengangszuordnungen

Module, in denen diese Lehrveranstaltung belegt werden muss

Modul Studiengang Vertiefungsrichtung Schwerpunkt Fachsemester
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht
Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law 		B.A. - BWL BA - Betriebswirtschaftslehre
Personalmanagement/Arbeitsrecht u. Organisational Behaviour
Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law 		B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht
Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law 		B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (Regelstudienzeit 6 Semester)
Kompetenzen / Lernergebnisse
Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.
Die Studierenden
- kennen die Struktur des individuellen und kollektiven deutschen Arbeitsrechts.
- verstehen die Systematik von Falllösungen arbeitsrechtlicher Problemstellungen
Die Studierenden
- sind in der Lage einfache indidvidual-arbeitsrechtliche Fälle zu lösen
- können einfache Probleme des kollektiven Arbeitsrechts bearbeiten
Die Studierenden können fachlich und methodisch argumentieren
Die Studierenden verfügen über Problembewusstsein hinsichtlich der Komplexität arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Angaben zum Inhalt
- Grundlagen
- Individuelles Arbeitsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben
Lehrform
Lehrform SWS
Lehrvortrag + Übung 1
Prüfungen
Prüfungsform Dauer Gewichtung wird angerechnet gem. § 11 Absatz 2 PVO Benotet Anmerkung
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