Modul mit Lehrveranstaltungsdetails

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Allgemeine Informationen
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht
Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law
OBPA
OrgBehavPerB-01-BA-M
Prof. Dr. Schütte, Carl (carl.schuette@haw-kiel.de)
Prof. Dr. Schütte, Carl (carl.schuette@haw-kiel.de)
Prof. Dr. Stark, Thorsten (thorsten.stark@haw-kiel.de)
Wintersemester 2026/27
1 Semester
In der Regel jedes Semester
Deutsch
Studiengänge und Art des Moduls (gemäß Prüfungsordnung)
Studiengang Vertiefungsrichtung Schwerpunkt Modulart Fachsemester
B.A. - BWL BA - Betriebswirtschaftslehre Pflichtmodul
Kompetenzen / Lernergebnisse
Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.
Die Studierenden
- kennen die Grundkonzepte des Verhaltens in Organisationen und können diese wiedergeben
- verstehen die komplexe Systematik von Falllösungen in sozialen Systemen
- begreifen die "Landkarte" unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Disziplinen wie der Soziologie, Psychologie, Sozial-psychologie sowie der Anthropologie

- kennen die zentralen Funktionen betrieblicher Personalarbeit
- verstehen die Systematik von Falllösungen personalwirtschaftlicher Art
- begreifen die "Landkarte" des Personalmanagements

- kennen die Struktur des individuellen und kollektiven deutschen Arbeitsrechts.
- verstehen die Systematik von Falllösungen arbeitsrechtlicher Problemstellungen
Die Studierenden
- können die Konzepte auf organisationale Problemstellungen anwenden
- können Probleme finden und für die die Inhalte dieses Moduls die Lösungen sind

- können einfache Fälle bearbeiten in den Bereichen
. Personalgewinnung
. Personalentwicklung
. Entgeltgestaltung
. Personalbeurteilung
. Trennung von Mitarbeitern

- sind in der Lage einfache indidvidual-arbeitsrechtliche Fälle zu lösen
- können einfache Probleme des kollektiven Arbeitsrechts bearbeiten
Die Studierenden
- können komplexe Problemstellungen und Lösungsansätze erkennen, Komplexität reduzieren und verständlich präsentieren
- sind in der Lage gemeinsam Präsentationen zu erstellen, vorzutragen und zu verteidigen
- erweitern ihre Teamfähigkeit, durch freiwillige Gruppenarbeit im Rahmen von selbstgestalteten Übungen und Transferaufgaben

- fachlich und methodisch argumentieren
Die Studierenden
- entwickeln Verständnis, Problembewusstsein und Neugier für die Komplexität und Uneindeutigkeit sozialwissenschaftlicher Fragestellungen sowie Problemen in organisationalen Kontexten
- reflektieren und revidieren in diesem Zusammenhang bisherige Annahmen

- verfügen über Problembewusstsein hinsichtlich der Komplexität personalwirtschaftlicher Fragestellungen

- verfügen über Problembewusstsein hinsichtlich der Komplexität arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Angaben zum Inhalt
Siehe Lehrveranstaltungen

#einstellung #attitude #arbeitszufriedenheit #worksatisfaction #motivation #gruppe #group #teamwork #führung #leadership #macht #power #politik #politic #organisation #organization #changemanagement #werte #value #personalmanagement #humanresources #hr #hrm #arbeitsrecht
Siehe Lehrveranstaltungen
Lehrveranstaltungen

Pflicht

Für dieses Modul sind die folgenden Lehrveranstaltungen zu belegen.

Veranstaltungskürzel Veranstaltungsname Englischer Veranstaltungsname
4.2 Arbeitsrecht Labor Law
4.2 Personalmanagement Human Resource Management
4.2 Organizational Behaviour (Englisch) Organisational Behaviour (English))
4.2 Organizational Behaviour (Deutsch) Organisational Behaviour (German)
Arbeitsaufwand
6 SWS
5,0 Leistungspunkte
72 Stunden
78 Stunden
Modulprüfung
Prüfungsform Dauer Gewichtung wird angerechnet gem. § 11 Absatz 2 PVO Benotet Anmerkung
Übung 100 % Zusätzliche Punkte können durch freiwillige Aufgaben erworben werden. Diese sind nur für die Prüfungen des jeweiligen Semesters gültig.
Sonstiges
Das erfolgreiche Absolvieren des Pflichtmoduls "Allgemeine Betriebswirtschaftslehre".
Das Modul beinhaltet drei Lehrveranstaltungen bzw Teile, die entsprechend ihrer SWS-Zahl gewichtet sind. Der Haupt-Teil "Organizational Behavior" (4 SWS) (nach dem das Gesamtmodul auch benannt ist) kann alternativ in Deutscher und Englischer Sprache besucht werden.

Erasmus-Studierende können für die beiden ausschließlich auf Deutsch angebotenen kleinen Teile - "Arbeitsrecht" (1 SWS) und "Personalmanagement" (1 SWS) - Ersatzleistungen in englischer Sprache erbringen, um das Gesamtmodul angerechnet zu bekommen.
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