Lehrveranstaltung

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Allgemeine Informationen
Motivierende Gesprächsführung (TVStAE)
Motivational Interviewing
3.1.1.68
Horn, Michael (michael.horn@haw-kiel.de)
In der Regel jedes Semester
Deutsch
Zuordnung dieser Veranstaltung zu Modulbeschreibungen und deren Studiengangszuordnungen

Module, in denen diese Lehrveranstaltung zur Wahl steht

Modul Studiengang Vertiefungsrichtung Schwerpunkt Fachsemester
Theorieveranstaltung zur staatlichen Anerkennung
Theoretical Studies for State Recognition 		SA - STAE - Staatliche Anerkennung
Kompetenzen / Lernergebnisse
Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.
Die Studierenden

- kennen die Grundhaltung und zentralen Prinzipien des Motivational Interviewing
- beschreiben die Stadien von Veränderungsprozessen sowie deren Bedeutung für die Beratung
- erläutern den Stellenwert von Ambivalenz, Eigenmotivation und Selbstwirksamkeit im Veränderungsprozess
Die Studierenden

- wenden grundlegende Methoden des Motivational Interviewing auf ausgewählte Gesprächssituationen an
- erkennen und fördern „Change Talk“ und „Confidence Talk“ in Übungen und Fallbeispielen
- reflektieren Möglichkeiten und Grenzen des Motivational Interviewing in unterschiedlichen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit
Die Studierenden

- gestalten Gespräche auf der Grundlage einer wertschätzenden und klientenzentrierten Grundhaltung
- berücksichtigen Ambivalenz und Widerstand im Beratungsprozess
- unterstützen Klient*innen dabei, eigene Veränderungsziele zu entwickeln und Handlungsmöglichkeiten zu erkunden
Die Studierenden

- reflektieren ihre Rolle in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- setzen sich mit der Bedeutung einer klientenzentrierten Gesprächsführung für professionelles Handeln auseinander
- prüfen die Anwendbarkeit des Motivational Interviewing für unterschiedliche berufliche Handlungssituationen
Angaben zum Inhalt
Das Seminar vermittelt die Grundlagen des Motivational Interviewing (MI), eines klientenzentrierten Beratungsansatzes zur Förderung von Veränderungsbereitschaft.
Ursprünglich für die Suchthilfe entwickelt, wird MI heute in zahlreichen Arbeitsfeldern des Gesundheits- und Sozialwesens eingesetzt. Im Mittelpunkt stehen der wertschätzende Umgang mit Ambivalenz, die Stärkung der Eigenmotivation sowie die Förderung der Selbstwirksamkeit.

Die Teilnehmenden lernen die Grundhaltung und Prinzipien des MI, die Stadien der Veränderung sowie den konstruktiven Umgang mit Widerstand kennen. Darüber hinaus werden Methoden wie das Erkennen und Fördern von „Change Talk“ und „Confidence Talk“ vorgestellt und praktisch eingeübt.

Ziel des Seminares ist es, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und gemeinsam mit Klient*innen tragfähige Ziele und Wege zur Umsetzung zu entwickeln
Lehrform
Lehrform SWS
Seminar 2
Sonstiges
Voraussetzung für den erfolgreichen Abschluss der Lehrveranstaltung ist die Teilnahme an mindestens 80 % der Veranstaltungszeit.
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