4.2 - Personalmanagement

General information

Course Name

Personalmanagement

English Course name

Human Resource Management

Course code

4.2

Lecturer(s)

Prof. Dr. Schütte, Carl (carl.schuette@haw-kiel.de)

Occurrence frequency

Module occurrence

In der Regel jedes Semester

Language

Deutsch

Relations of this course to published module descriptions and their study program assignments

Modules in which this course is compulsory

Module	Study Subject	Semester
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL BA - Betriebswirtschaftslehre	1 2 3 4 5 6 7
Personalmanagement/Arbeitsrecht u. Organisational Behaviour Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)	1 2 3 4 5 6 7
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (Regelstudienzeit 6 Semester)	1 2 3 4 5 6

Modules in which this coursee is available for election

Module	Study Subject	Semester
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)	1 2 3 4 5 6 7
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF Online - Wirtschaftsinformatik Online	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL Online TZ - Betriebswirtschaftslehre Online Teilzeit	1 10 11 12 2 3 4 5 6 7 8 9
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (Regelstudienzeit 6 Semester)	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL Online - Betriebswirtschaftslehre Online	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF 7 Sem. - Wirtschaftsinformatik (7 Sem.)	1 2 3 4 5 6 7
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF - Wirtschaftsinformatik (6 Sem.)	1 2 3 4 5 6

Qualification outcome

Areas of Competence: Knowledge and Understanding; Use, application and generation of knowledge; Communication and cooperation; Scientific self-understanding / professionalism.

Die Studierenden
- kennen die zentralen Funktionen betrieblicher Personalarbeit
- verstehen die Systematik von Falllösungen personalwirtschaftlicher Art
- begreifen die "Landkarte" des Personalmanagements

Die Studierenden können einfache Fälle in den Bereichen
- Personalgewinnung
- Personalentwicklung
- Entgeltgestaltung
- Personalbeurteilung
- Trennung von Mitarbeitern
bearbeiten

Die Studierenden können fachlich und methodisch argumentieren

Die Studierenden verfügen über Problembewusstsein hinsichtlich der Komplexität personalwirtschaftlicher Fragestellungen

Content information

Content

• Personalgewinnung
• Personalbeurteilung
• Personalhonorierung/Entgeltgestaltung
• Personalentwicklung
• Trennung von Miarbeitern

Literature

Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben

Teaching format

Teaching format	SWS
Lehrvortrag + Übung	1

Examinations

Method of Examination	Duration	Weighting	wird angerechnet gem. § 11 Absatz 2 PVO	Graded	Remark

Ungraded Course Assessment

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