4.2 - Organizational Behaviour (Deutsch)

General information

Course Name

Organizational Behaviour (Deutsch)

English Course name

Organisational Behaviour (German)

Course code

4.2

Lecturer(s)

Prof. Dr. Schütte, Carl (carl.schuette@haw-kiel.de)

Occurrence frequency

Module occurrence

In der Regel jedes Semester

Language

Deutsch

Relations of this course to published module descriptions and their study program assignments

Modules in which this course is compulsory

Module	Study Subject	Semester
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL BA - Betriebswirtschaftslehre	1 2 3 4 5 6 7
Personalmanagement/Arbeitsrecht u. Organisational Behaviour Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)	1 2 3 4 5 6 7
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (Regelstudienzeit 6 Semester)	1 2 3 4 5 6

Modules in which this coursee is available for election

Module	Study Subject	Semester
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)	1 2 3 4 5 6 7
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF Online - Wirtschaftsinformatik Online	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL Online TZ - Betriebswirtschaftslehre Online Teilzeit	1 10 11 12 2 3 4 5 6 7 8 9
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (Regelstudienzeit 6 Semester)	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL Online - Betriebswirtschaftslehre Online	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF 7 Sem. - Wirtschaftsinformatik (7 Sem.)	1 2 3 4 5 6 7
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF - Wirtschaftsinformatik (6 Sem.)	1 2 3 4 5 6

Qualification outcome

Areas of Competence: Knowledge and Understanding; Use, application and generation of knowledge; Communication and cooperation; Scientific self-understanding / professionalism.

Die Studierenden
- kennen die Grundkonzepte des Verhaltens in Organisationen und können diese wiedergeben
- verstehen die komplexe Systematik von Falllösungen in sozialen Systemen
- begreifen die "Landkarte" unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Disziplinen wie der Soziologie, Psychologie, Sozial-psychologie sowie der Anthropologie

Die Studierenden
- können die Konzepte auf organisationale Problemstellungen anwenden
- können Probleme finden und für die die Inhalte dieses Moduls die Lösungen sind

Die Studierenden
- können komplexe Problemstellungen und Lösungsansätze erkennen, Komplexität reduzieren und verständlich präsentieren
- sind in der Lage gemeinsam Präsentationen zu erstellen, vorzutragen und zu verteidigen
- erweitern ihre Teamfähigkeit, durch freiwillige Gruppenarbeit im Rahmen von selbstgestalteten Übungen und Transferaufgaben

Die Studierenden
- entwickeln Verständnis, Problembewusstsein und Neugier für die Komplexität und Uneindeutigkeit sozialwissenschaftlicher Fragestellungen sowie Problemen in organisationalen Kontexten
- reflektieren und revidieren in diesem Zusammenhang bisherige Annahmen

Content information

Content

Phänomene, Erklärungsansätze, Modelle und Theorien des Verhaltens in Organisationen auf der Ebene
• des Individuums,
• der Gruppe und
• der Organisation

Literature

Robbins, S. et al. (2014): Management – Grundlagen der Unternehmensführung, (autorisierte Übersetzung der englischsprachigen Originalausgabe ‘Management’ (2014), 12. Auflage), Halbergmoos.
Robbins, S.: Organisation der Unternehmung, jew. neueste Aufl. (Kopien im Copy-Shop)
Robbins, S., Judge, T. :
‘Organizational Behavior’ und
‘Essentials of Organizational Behavior’ ,
aktuelle Auflagen, New Jersey: Pearson Education.
Kauffeld, S. (2011): Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor, Heidelberg.

Teaching format

Teaching format	SWS
Lehrvortrag + Übung	4

Examinations

Method of Examination	Duration	Weighting	wird angerechnet gem. § 11 Absatz 2 PVO	Graded	Remark

Ungraded Course Assessment

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