4.2 - Organizational Behaviour (Englisch)

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname

Organizational Behaviour (Englisch)

Englischer Veranstaltungsname

Organisational Behaviour (English))

Veranstaltungskürzel

4.2

Lehrperson(en)

Prof. Dr. Schütte, Carl (carl.schuette@haw-kiel.de)

Angebotsfrequenz

Angebotsturnus

In der Regel jedes Semester

Lehrsprache

Englisch

Zuordnung dieser Veranstaltung zu Modulbeschreibungen und deren Studiengangszuordnungen

Module, in denen diese Lehrveranstaltung belegt werden muss

Modul	Studiengang	Fachsemester
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL BA - Betriebswirtschaftslehre	1 2 3 4 5 6 7
Personalmanagement/Arbeitsrecht u. Organisational Behaviour Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)	1 2 3 4 5 6 7
Organizational Behavior, Personalmanagement und Arbeitsrecht Organizational Behavior, Human Resource Management and Labor Law	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (Regelstudienzeit 6 Semester)	1 2 3 4 5 6

Module, in denen diese Lehrveranstaltung zur Wahl steht

Modul	Studiengang	Fachsemester
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)	1 2 3 4 5 6 7
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF Online - Wirtschaftsinformatik Online	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL Online TZ - Betriebswirtschaftslehre Online Teilzeit	1 10 11 12 2 3 4 5 6 7 8 9
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (Regelstudienzeit 6 Semester)	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.A. - BWL Online - Betriebswirtschaftslehre Online	1 2 3 4 5 6
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF 7 Sem. - Wirtschaftsinformatik (7 Sem.)	1 2 3 4 5 6 7
Personalpolitik und Ausbildungswesen Human Resources Management	B.Sc. - WINF - Wirtschaftsinformatik (6 Sem.)	1 2 3 4 5 6

Kompetenzen / Lernergebnisse

Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.

Students
- know basic concepts of organizational behavior
- have a roadmap of the system of different disciplines of social science that contribute to "Organizational Behavior"

Students
- are able to apply the concepts to organizational problems
- are able to find problems for which the content of the module is the solution

Students
- are able to understand complex problems, reduce complexity and to present in a way easy to understand
- are capable to develop, present and defend presentations together
- increase their ability to work in teams by creating non-obligatory tasks by applying concepts to real problems

Students
- develop understanding, awareness, and curiosity for ambiguous problems in social sciences especially in the context of organizations
- reflect and change present assumptions

Angaben zum Inhalt

Lehrinhalte

Phenomena, explanations, models, and theories from different social sciences about behavior in organizations on the level of
- the individual
- the group and
- the organization

Literatur

Robbins, S., Judge, T. :
‘Organizational Behavior’ und
‘Essentials of Organizational Behavior’ ,
latest editions, New Jersey: Pearson Education.

Lehrform

Lehrform	SWS
Lehrvortrag + Übung	4

Prüfungen

Prüfungsform	Dauer	Gewichtung	wird angerechnet gem. § 11 Absatz 2 PVO	Benotet	Anmerkung

Unbenotete Lehrveranstaltung

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