Details :: HRMOL.01 - Human Resource Management und Personalpsychologie

Allgemeine Informationen

Modulbezeichnung

Human Resource Management und Personalpsychologie

Englische Modulbezeichnung

Human Resource Management und Personnel-Psychology

Modulkürzel oder Nummer

HRMOL.01

Eindeutige Bezeichnung

HumResMgmtPe-01-BA-M

Modulverantwortlich(e)

Prof. Dr. Schütte, Carl (carl.schuette@haw-kiel.de)

Lehrperson(en)

Prof. Dr. Schütte, Carl (carl.schuette@haw-kiel.de)

Wird angeboten zum

Wintersemester 2026/27

Moduldauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Angebotsturnus

In der Regel jedes Semester

Lehrsprache

Deutsch

Empfohlen für internationale Studierende

Studiengänge und Art des Moduls (gemäß Prüfungsordnung)

Studiengang	Schwerpunkt	Modulart	Fachsemester
B.A. - BWL Online - Betriebswirtschaftslehre Online		Wahlmodul	1 2 3 4 5 6
B.A. - BWL - Betriebswirtschaftslehre (letzte Aufnahme SoSe 2024)		Wahlmodul	1 2 3 4 5 6 7
B.A. - BWL Online TZ - Betriebswirtschaftslehre Online Teilzeit		Wahlmodul	1 10 11 12 2 3 4 5 6 7 8 9
B.Sc. - WINF Online - Wirtschaftsinformatik Online		Wahlmodul	1 2 3 4 5 6
B.Sc. - WINF 7 Sem. - Wirtschaftsinformatik (7 Sem.)		Wahlmodul	1 2 3 4 5 6 7
B.A. - BWL BA - Betriebswirtschaftslehre	Human Resource Management, Organzation & Leadership	Verpfl. Wahlmodul, PVO §3	1 2 3 4 5 6 7

Ist als Wahlmodul auch für andere Studiengänge freigegeben (ggf. Interdisziplinäres Modulangebot - IDL)

Kompetenzen / Lernergebnisse

Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.

Siehe Lehrveranstaltung

Angaben zum Inhalt

Lehrinhalte

Siehe Lehrveranstaltung

#leadership #führung #personalführung #hrbusinesspartner #agilespersonalmanagement #employerbrandmanagement #humancapitalreporting #diniso30414 #eignungsdiagnostik #din33430 #talentmanagement #kompetenzmanagement #vollzeitnaheteilzeit #karriere #teilzeit #genderpraxis #beschäftigungsfähigkeit #employability #dualeausbildung

Literatur

Siehe Lehrveranstaltung

Lehrveranstaltungen

Pflicht

Für dieses Modul sind die folgenden Lehrveranstaltungen zu belegen.

Veranstaltungskürzel	Veranstaltungsname	Englischer Veranstaltungsname
32	Human Resource Management & Personalpsychologie	Human Resources Management & Personnel Psychology

Arbeitsaufwand

Anzahl der SWS

4 SWS

Leistungspunkte

5,0 Leistungspunkte

Präsenzzeit

48 Stunden

Selbststudium

102 Stunden

Modulprüfung

Prüfungsform	Dauer	Gewichtung	wird angerechnet gem. § 11 Absatz 2 PVO	Benotet	Anmerkung
Portfolioprüfung		10 %
Präsentation	90 Minuten	90 %

Sonstiges

Empfohlene Voraussetzung für die Teilnahme

Erfolgreiche Teilnahme an den Pflichtmodulen "ABWL" und "Organisational Behaviour"

Sonstiges

Dieses ist der erneuerte Nachfolger des Moduls "Personalpolitik und Ausbildungswesen". Der Schwerpunkt "Ausbildung" bleibt erhalten. In Verbindung mit dem Bestehen der Module "Grundlagen "Organisation & Führung" sowie "Arbeits- und Sozialrecht" kann nach erfolgreichen Abschluss des Studiums die Ausbildereignungs-Befähigung durch die IHK-SH anerkannt werden.

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Modul mit Lehrveranstaltungsdetails

Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.

Pflicht