Lehrveranstaltung

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Allgemeine Informationen
Betriebliche Sozialberatung als Arbeitsfeld in der Sozialen Arbeit EAP- employee assistance program (TVStAE)
EAP- employee assistance program
3.1.1.71
Duckek, Sybille (sybille.duckek@haw-kiel.de)
In der Regel jedes Semester
Deutsch
Zuordnung dieser Veranstaltung zu Modulbeschreibungen und deren Studiengangszuordnungen

Module, in denen diese Lehrveranstaltung zur Wahl steht

Modul Studiengang Vertiefungsrichtung Schwerpunkt Fachsemester
Theorieveranstaltung zur staatlichen Anerkennung
Theoretical Studies for State Recognition 		SA - STAE - Staatliche Anerkennung
Kompetenzen / Lernergebnisse
Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.
Die Studierenden
• kennen die Aufgaben, Ziele und Handlungsfelder der Betrieblichen Sozialberatung
• erläutern die Bedeutung betrieblicher Präventions- und Unterstützungsangebote im Kontext psychischer Belastungen
• kennen ausgewählte Methoden und Tätigkeitsbereiche der Betrieblichen Sozialberatung
Die Studierenden
• ordnen unterschiedliche Beratungs- und Unterstützungsangebote den Aufgabenfeldern der Betrieblichen Sozialberatung zu
• analysieren praxisbezogene Fragestellungen aus dem Arbeitsfeld der Betrieblichen Sozialberatung
• reflektieren den Einsatz ausgewählter Methoden in unterschiedlichen beruflichen Handlungssituationen
Die Studierenden
• kennen die Anforderungen an die Zusammenarbeit mit Beschäftigten, Führungskräften und weiteren betrieblichen Akteur*innen
• reflektieren die Bedeutung interdisziplinärer Zusammenarbeit im Rahmen der Betrieblichen Sozialberatung
Die Studierenden
• setzen sich mit der Rolle Sozialer Arbeit im Spannungsfeld von Prävention, Beratung und betrieblicher Organisation auseinander
• reflektieren Anforderungen an professionelles Handeln im Kontext der Betrieblichen Sozialberatung
Angaben zum Inhalt
Psychische Belastung und damit zusammenhängende Arbeitsunfähigkeit wird für Institutionen und Unternehmen eine zunehmende Herausforderung. Entsprechend wächst die Bereitschaft, in betriebliche Präventionsangebote zu investieren und die Nachfrage nach Fachkräften nimmt in diesem Bereich stetig zu.

Das Seminar gibt einen Einblick in die möglichen Arbeitsfelder und Themen der Betrieblichen Sozialberatung und vermittelt verschiedene in diesem Arbeitsbereich anwendbare Methoden.

Je nach Einsatzgebiet gehören Konfliktmoderationen, Suchtprävention, Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Arbeitssituationsanalysen, Führungskräftecoaching und Seminare genauso zum Tätigkeitsspektrum wie Beratung in privaten oder beruflichen Krisensituationen bis hin zur Organisationsberatung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Dies macht die Betriebliche Sozialberatung zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld, auf das Sie diese Veranstaltung bestmöglich vorbereitet.
Lehrform
Lehrform SWS
Seminar 2
Sonstiges
Voraussetzung für den erfolgreichen Abschluss der Lehrveranstaltung ist die Teilnahme an mindestens 80 % der Veranstaltungszeit.
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