Module container


General information
Leitung und Management
Leadership and management
2.12.00
LeitMgmtB-01-BA-M
Prof.Dr. Kägi, Sylvia (sylvia.kaegi@haw-kiel.de)
Asmussen, Jörg (joerg.asmussen@haw-kiel.de)
Carstens, Maiken (maiken.carstens@haw-kiel.de)
Mc Ilroy-Earp, Eleny (eleny.mc-ilroy-earp@haw-kiel.de)
Mißfeldt, Susanne (susanne.missfeldt@haw-kiel.de)
Nohns, Kirsten (kirsten.nohns@haw-kiel.de)
Redecker, Sabine (sabine.redecker@haw-kiel.de)
Wauter, Lisa (lisa.wauter@haw-kiel.de)
Winter, Verena (verena.winter@haw-kiel.de)
Sommersemester 2025
2 Semester
In der Regel jedes Semester
Deutsch
Curricular relevance (according to examination regulations)
Study Subject Study Specialization Study Focus Module type Semester
B.A. - BAEB - Aufbau - Erziehung und Bildung im Kindesalter - Aufbauform Pflichtmodul
B.A. - BAEB - Erziehung und Bildung im Kindesalter Pflichtmodul

Qualification outcome
Areas of Competence: Knowledge and Understanding; Use, application and generation of knowledge; Communication and cooperation; Scientific self-understanding / professionalism.
Perspektivisch werden sich Absolvent/innen kindheitspädagogischer Studiengänge
zunehmend Leitungsfunktionen in Kindertageseinrichtungen erschließen.Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, sind neben profunden pädagogischen, psychologischen und soziologischen Fachkenntnissen auch Managementkompetenzen erforderlich.
Das Modul zielt auf die Aneignung von Grundwissen und Können für Leitung und Management kindheitspädagogischer Einrichtungen. Die Studierenden kennen Anforderungen an Leitung und Management. Sie können diese für das Arbeitsfeld der Kindertageseinrichtung spezifizieren. Sie kennen Besonderheiten der verwaltungsrechtlichen Organisation und der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen sowie Anforderungen an Konzeptentwicklung und Qualitätsmanagement. Sie erwerben erste Methodenkompetenzen für Leitung und Management.
Content information
- Allgemeine Anforderungen an Leitung und Teamarbeit
- spezifische Anforderungen an Leitung und Management in Kindertageseinrichtungen
- Grundlagen moderner Personalführung
- Handlungsstrategien der Personalführung
- Marketing als aktives betriebliches Steuerungsinstrument
- Grundlagen der Finanzierung der Jugendhilfe, hier spezifisch auch Aspekte der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen
- methodische Kenntnisse der Evaluationsforschung
- unterschiedliche Qualitätskonzepte
- Reflexion möglicher Qualitätsmanagementansätze sowie diese kritisch hinsichtlich der Komplexität von Kindertageseinrichtungen hinterfragen zu können
- Einführung in Konzeptentwicklung und Qualitätsmanagement
Workload
10 SWS
15,0 Credits
120 Hours
330 Hours
Module Examination
Method of Examination Duration Weighting wird angerechnet gem. § 11 Satz 2 PVO Graded Remark
Mündliche Prüfung 20 Minutes 100 %
Laborprüfung 0 % in: 2.11.06.0