Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.
* Die Studierenden verfügen über träger- bzw. kontextspezifisches Wissen von
Organisationsstrukturen und des Managements Sozialer Arbeit.
* Die Studierenden sind in der Lage, relevante Organisations- und Managementkonzepte und deren steuernde Funktion und ökonomische Logik nachzuvollziehen.
* Die Studierenden kennen und verstehen die Organisationstheorien und Instrumente des Managements Sozialer Arbeit und können diese im Hinblick auf deren Relevanz für unterschiedliche Felder und Kontexte Sozialer Arbeit
reflektieren.
* Die Studierenden sind dabei in der Lage, genderspezifische Herausforderungen
in Organisationen zu identifizieren und analytisch einzuordnen.
* Die Studierenden können selbstständig komplexe organisationale und
Management Aufgaben einschätzen und diese exemplarisch in einem komplexen
trägerübergreifenden Setting umsetzen.
* Die Studierenden können ethische Implikationen im Kontext des Managements
Sozialer Arbeit einschätzen sowie Team- und Organisationsprozesse reflektieren.
* Die Studierenden können ihre eigene berufliche Rolle und ihre personalen
Kompetenzen im Rahmen sozialer Organisationen und Aufgaben des Managements sozialer Organisationen kritisch reflektieren und bezüglich der professionellen Herausforderungen Sozialer Arbeit theoriegeleitet weiter entwickeln