Lehrveranstaltung

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Allgemeine Informationen
Organisationtheorien
Organizational Theories
100902
Prof. Dr. Sperga, Marita (marita.sperga@haw-kiel.de)
In der Regel im Sommersemester
Deutsch
Zuordnung dieser Veranstaltung zu Modulbeschreibungen und deren Studiengangszuordnungen

Module, in denen diese Lehrveranstaltung belegt werden muss

Modul Studiengang Vertiefungsrichtung Schwerpunkt Fachsemester
Organisation und Organisationsentwicklung
Organization and organizational development 		M.A. - 000 - Leitung und Innovation in Sozialer Arbeit und Kindheitspädagogik
Kompetenzen / Lernergebnisse
Kompetenzbereiche: Wissen und Verstehen; Einsatz, Anwendung und Erzeugung von Wissen; Kommunikation und Kooperation; Wissenschaftliches Selbstverständnis/Professionalität.
Die Studierenden haben ein vertieftes und differenziertes Verständnis der theoretischen Grundlagen zum Thema Organisation und Organisationsentwicklung und können sie zur Analyse von Organisationen und der Gestaltung von organisationalen Veränderungs- undn Innovationsprozessen im Bereich der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik nutzen.
Sie analysierenen Grenzen und Möglichkeiten des Handelns in Organisationen und nehmen eine (selbst)kritische und reflektierte Haltung ein.
Angaben zum Inhalt
Wir bewegen uns während unseres gesamten Lebens im Allgemeinen und in der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik im Besonderen immer wieder Organisationen, ohne dass uns dies fortwährend bewusst ist. Was ist unter dem Begriff Organisation zu verstehen? Wie lassen sich Organisationen erklären bzw. theoretisch fassen? Welches sind die wesentlichen Elemente von Organisationen? In welchem (Spannungs)-Verhältnis stehen dabei Individuum und Organisation einerseits, Organisation und Umwelt andererseits und Stabilität und Kontinuität versus Wandel und Innovation zum Dritten? Die Auseinandersetzung mit diesen Fragen im Anwendungsfeld der Sozialen Arbeit und Kindheitspädagogik ist Gegenstand der Lehrveranstaltung. Ziel ist es dabei, Organisationen analysieren und im Grundsatz verstehen zu können.
Lehrinhalte:
• klassische, neoklassische und moderne Organisationstheorien und Organisationsbilder
• Strukturen und Prozesse in Organisationen
• Integration von Individuum und Organisation als zentrale Aufgabe in Organisationen
• Grenzziehung und Interaktion zwischen Organisation und Umwelt
Joachim Merchel (2005): Organisationsgestaltung in der sozialen Arbeit. Grundlagen und Konzepte zur Reflexion, Gestaltung und Veränderung von Organisationen. Weinheim
Karin Sanders, Andrea Kianty (2006): Organisationstheorien. Eine Einführung, Wiesbaden
Petra Strehmel, Daniela Ulber (2020): Kitas leiten und entwickeln. Ein Lehrbuch zum Kita-Management. 2. Auflage Stuttgart
Lehrform
Lehrform SWS
Lehrvortrag 2
Prüfungen
Prüfungsform Dauer Gewichtung wird angerechnet gem. § 11 Satz 2 PVO Benotet Anmerkung
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